رئاسة الشؤون الدينية المديرية العامة للموارد البشرية

الموجز التاريخي
تم تعديل في القانون رقم 6002 والقانون رقم 633 الخاص بقانون تأسيس رئاسة الشؤون الدينية ومهام موظفيها في تاريخ 01/07/2010، وتم بموجبه إلغاء رئاسة دائرة الموظفين، وإنشاء المديرية العامة للموارد البشرية، وإلغاء ثماني مديريات شُعَب موجودة، وتكوين رئاسات دوائر (عددها ست دوائر) بعد موافقة الرئاسة رقم 193 بتاريخ 20/12/2010:
1.      رئاسة الدائرة الأولى للتعيين
2.      رئاسة الدائرة الثانية للتعيين
3.      رئاسة دائرة الملاك والترقيات والتخصيصات
4.      رئاسة دائرة السجلات
5.      رئاسة دائرة الانضباط والتقييم
6.      رئاسة دائرة أنظمة العاملين والتأهيل والامتحانات
بهدف تسيير خدمات رئاستنا بشكلٍ فعّالٍ ومعطاءٍ وتأمين الموارد البشرية التي تمتلك الكفاءة التي تتطلبها الرئاسة، تقوم المديرية العامة للموارد البشرية بتسيير المهام التالية:
1.     القيام بأبحاث تتعلق بوضع سياسة الرئاسة للقوى البشرية والتخطيط لها، وطلب القيام بها، والقيام بالمقترحات في هذا الشأن
2.     إدارة شؤون تعيين موظفي الرئاسة وحقوقهم
3.     تحديد حاجيات موظفي الرئاسة المتعلقة بالترشيح والدورات والدروس التدريبية وحاجيات التعليم لتحسين أداء مهامهم أثناء الخدمة وإعداد خطط وتسيير هذه الأعمال
4.     القيام بالأعمال اللازمة لزيادة فعالية وإنتاجية موظفي الرئاسة وإدارة هذه الأعمال.
 
رئاسة الدوائر ومجال عملها:
تقوم المديرية العامة بتسيير مهامها من خلال ست رئاسات دائرة. وهذه هي عناوين المهام الرئيسية لرئاسات الدئرة:
1.     رئاسة الدائرة الأولى للتعيين: تسيير إجراءات التخطيط والتعيين والنقل لموظفي الرئاسة فيما عدا مدرسي معاهد القرآن الكريم والأئمة والخطباء والمؤذّنين.
2.     رئاسة الدائرة الثانية للتعيين: تسيير إجراءات التخطيط والتعيين والنقل لموظفي الرئاسة من مدرسي معاهد القرآن الكريم والأئمة والخطباء والمؤذّينين والمشرفين على الجوامع.
3.     رئاسة دائرة الكوادر والترقيات والتخصيصات: تحديد الشواغر في الكوادر حسب الرتب والمناصب المختلفة في مركز الرئاسة وفروعها في الداخل والخارج، والقيام بإجراءات التوزيع، والقيام بإجراءات الترقية والانسجام لموظفي الرئاسة، والقيام بإجراءات المتوفين من الموظفين المتقاعدين وإجراءات التقاعد.
4.     رئاسة دائرة السجلات: القيام بالإجراءات المتعلقة بالحقوق الشخصية لموظفي الرئاسة، ومتابعة إجراءات الموافقة على طلبات الموظفين الراغبين في تغيير مكان عملهم، وأرشفة ملفاتهم الشخصية وسجلاتهم وإعطائهم أرقام سجلاتهم في الرئاسة.
5.     رئاسة دائرة الإنضباط والتقييم: تقييم أي نوع من الشكاوى الواردة بخصوص موظفي الرئاسة، إن وجدت مع سابقتها وإرسال الشكاوي المطابقة للقانون إلى الوحدات اللازمة، ومتابعة الأعمال التي ستنفذ بموجب القرارات التي تتخذها اللجان مثل لجنة الإنضباط العليا ولجنة التعيين وتغيير مكان العمل ولجنة الإنضباط المركزية.
6.     رئاسة أنظمة الموظفين والتأهيل والامتحانات: تسيير الأعمال والإجراءات المتعلقة بالامتحانات التي يقوم بها مركز الرئاسة لغير من استثناهم النظام الداخلي، والقيام بالأعمال المتعلقة بزيادة فعالية موظفي الرئاسة وإنتاجيتهم، وتحديد حاجياتهم للتعليم والتدريب، والقيام بالأعمال والإجراءات المنصوص عليها في القوانين المتعلقة بنقابات موظفي الدولة، وتسيير خدمات سكرتارية اللجنة الإدارية للمؤسسة، والقيام بالأعمال المتعلقة بتطوير الثقافة الأخلاقية لموظفي الرئاسة.